1. Отдых и лечение в санаториях, детских оздоровительных лагерях, взрослых, с оплатой 50% от стоимости путевки членам профсоюза;
2. Юридическую помощь;
3. Почетные грамоты Рескома ЦК профсоюза с 55-летием (женщ.)

с 60-летием (муж.) с вручением 2,0 тыс.рублей;

1. Проводим Спартакиады, семинары Северо-Кавказского региона по всем направлениям профсоюзной жизни;
2. Премия профактивистам, бухгалтерам, перечисляющим профвзносы;
3. Охрана труда;
4. Соблюдение трудового законодательства;
5. Заключение КД для решения социально-трудовых прав работников.

Член профсоюза отчисляет 1% от заработной платы. Все 100% взносов профсоюзная организация перечисляет в Реском профсоюза, с возвратом 50% взносов первичной организации.
В рескоме созданы 4 фонда, из которых (50% остающихся в Рескоме), 20% идет на членов профсоюза; помимо 50%, которые остаются в профкоме
-материальная помощь;
-приобретение новогодних подарков;
-информационная работа;
-страхование от несчастных случаев;
-обучение профактива, работа с молодежью;
-оплата санаторных путевок;
-материальная помощь (смерть мужа, жены, родителей);
-помощь в связи со стихийными бедствиями
и многое другое, что могут получать члены профсоюза.
Что нужно сделать!?

1. Создать профсоюзную организацию.
2. Работникам написать заявление о вступлении и удержании 1% из заработной платы.
3. Избрать профком в количестве (3-5чел.)
4. Избрать казначея, ревкомиссию.

Мы не только помогаем работникам в защите их трудовых прав и интересов, но и оказываем поддержку в решении возникающих у них проблем на рабочем месте.

Мы всегда рады выслушать ваши предложения и готовы помочь в сложных ситуациях.